流火七月，滬工國內營銷部年中全員培訓在集團公司總部順利舉行。此次培訓，旨在通過全面、系統、有針對性的培訓方法和內容為國內營銷團隊賦能，提升團隊綜合素養和凝聚力戰斗力。
國內營銷部的此次培訓，講師陣容強大，培訓內容豐富實用，培訓形式新穎多樣，學員學習興致高漲，取得良好的培訓效果。
筑牢根基 全面拓展
注重夯實基礎是本次培訓的一大特點。此次培訓由集團首席技術服務官為學員講解焊接基礎知識，研發部資深技術工程師講解電焊機安裝操作及常用元器件知識。
當下激烈的市場競爭環境對營銷人員提出了更高的要求，營銷人員不但需要具備扎實的產品和專業知識，還要有多種技能。因而，此次培訓也相應地增加了辦公軟件使用技巧、商務溝通技巧等方面的內容。
理論實踐 緊密銜接
此次培訓在內容設置、時間安排、地點選擇等方面都作了精心設計。培訓先講理論知識，后講具體操作；先由技術工程師利用實物現場講解，學員聽完隨即上手操作實踐。理論實踐緊密銜接，形成閉環，達到知識進到腦子里，技能落實到手上的效果。
多措并舉 提升效果
此次培訓打破講師講學員聽的單向授課模式，通過講師與學員，學員與學員，講師與講師的多向溝通充分互動，采取課堂授課、現場教學、小組討論等形式，綜合運用投影、視聽、實物等媒介手段，提升整體培訓效果。
全方位考核 多維度評估
培訓課程結束后，講師們針對學員們的學習狀況進行全方位多維度的考核評估。通過考試與評分，讓學員們加深對所學內容的理解，鞏固學習成果。
參加完一周的培訓后，學員們紛紛表示：此次培訓受益匪淺，強化了知識，拓寬了思路，將努力把培訓所學與現實工作相結合，提升工作效能，更好地為客戶服務。
此次培訓活動是滬工國內營銷部重視員工培訓的一個縮影。進入2018年，國內營銷部將員工培訓提到新的高度。在公司相關部門大力協助下，國內營銷部積極完善培訓制度，豐富培訓課程，創新培訓效果評估模式，將員工培訓與職級、晉升、薪酬評定掛鉤，構建一套行之有效的培訓體系，從而為團隊凝聚力競爭力戰斗力的全面升級提供堅實支撐。
